字节绩效评估大调整：M比例将提高，M+将减少 近期字节绩效评估体系进行重大调整，主要涉及到M比例和M+的调整，M比例将有所提高，意味着更多员工将获得更高的评价和相应的奖励；而M+的评定将减少，以更加注重实际绩效和贡献，此次调整旨在更好地激励员工发挥潜力，提高公司整体业绩。...
